Подскажите, как правильно оформить переименование должности работника, если трудовая функция и остальные условия трудового договора не меняются? Надо ли уведомлять работника и как правильно сделать запись в трудовой книжке?
У нас должность руководителя именуется как генеральный директор общества с ограниченной ответственностью. Можно ли оставить у его зама должность заместитель директора или надо переименовать должность заместитель генерального директора?
4 августа я уволилась с предприятия, меня полностью рассчитали в этот же день. 8 сентября мне звонит экономист этого предприятия, говорит о том, что мне ошибочно начислили двойную компенсацию за неиспользованный отпуск, и что я должна вернуть им на счет 10 млн.бел.руб. На сегодняшний день я пока нахожусь в поиске работы, о чем я и сказала экономисту. Она просит вернуть частями, угрожая мне штрафными санкциями. Подскажите, обязана ли я выплачивать эту сумму и как правильно поступить?
Я уволилась с работы (частная организация) по ст. 35 п. 5 Трудового кодекса Республики Беларусь "Изменение существенных условий труда". За все время работы (1 год и 5 мес) ни разу не была в отпуске. При увольнении мне выплатили отпускные за 32 календарных дня. Могу ли я претендовать на компенсацию за просрочку выплаты отпускных?
Хочу устроится на работу в МЧС, мне предлагают контракт на 5 лет. Могу ли я заключить контракт, а через 2 года его расторгнуть?
