Я молодой специалист с высшим образованием, работаю с молодым специалистом, у которого среднее специальное образование. Меня оформили на место декретного отпуска на 2 года по договору, а коллегу со средним специальным образованием по контракту на постоянной основе. Имел ли право руководитель брать на отработку на время декрета?
В трудовом договоре установлен рабочий день в зимнее время с 9 до 3 (без обеда). Так было в прошлом году, но сейчас директор решил сделать рабочий день с 9 до 4 (без обеда). Если в у меня в контракте прописано с 9 до 3, то могу ли я работать по контракту, а не с 9 до 4?
Я окончил колледж и по перераспределению попал в организацию на работу по специальности электросварщиком 3 разряда. Работаю 6 дней в неделю, и говорят еще раз в 4 недели дежурить в единственный выходной, и еще сделали мое дежурство 1 января, когда 1 и 2 января - это праздники. Заставили подписать, что ознакомлен, числом, каким у меня дежурство. Могу ли я не дежурить?
Как происходит оплата часов медицинской сестры при 24-часовой смене: время на отдых (сон 4 часа) и прием пищи (1 час - 3 приема по 20 минут) входит в рабочее время?
Я закончил учебное заведение и должен отработать 5 лет. Возможно ли расторжение трудового договора в связи с изменением места жительства? И обязан ли я буду возместить денежные средства за учебу в таком случае?
