Работаю в продовольственном магазине экономистом, контракт заканчивается 3 апреля, наслышана от замдиректора о том, что директор не собирается продлять со мной контракт. Но мне лично директор об этом не говорит. За какой период времени директор должна предупредить меня о том, что не продляет со мной контракт? И если меня не поставят в известность в данные сроки, могу ли я потребовать выплату за то время, что буду искать работу?
Можно ли увеличить обеденное время, продлив при этом рабочее? Например, увеличить на 30 минут обед, соответственно, на 30 минут остаться позже на работе? Если да, то при каких условиях? У меня мать инвалид, необходимо ездить домой в обед и ухаживать.
Устроился на работу в частную компанию по контракту на (1 год). Вынужден был сразу же взять отпуск за свой счет по причине прохождения медицинской комиссии для военкомата. Когда медкомиссию прошел, работодатель заявил что во мне уже не нуждается, найдена замена, а на другие проекты я не подхожу. Проработать мне не удалось ни дня. Хочет уволить меня по соглашению сторон. Уведомил об увольнении в пт, просит написать заявление об увольнении на следующий пн. Скажите, законно ли такое, положены ли мне выплаты?
Я работаю заведующей отделом в библиотеке (отношусь к числу руководителей). На работе надо подписать обязательство по соблюдению ограничений, установленных для государственного должностного лица, не являющегося государственным служащим (ст. 16 – 20 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 «О борьбе с коррупцией»). Могу ли я заниматься ремесленной деятельностью?
Я работаю на полную ставку по основному месту работы, также на 0,5 ставки по совместительству у другого работодателя. Сейчас нахожусь в положении и с 4 апреля ухожу в декрет. Подскажите, если я по основному месту работу уйду в отпуск по уходу за ребенком, а на месте по совместительству останусь работать на 0,5 ставки, это отразиться на сумме выплачиваемых декретных в будущем?
