Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Вопрос:
Во время отпуска лежал в больнице с 4-х летним ребенком. Должен ли оплачиваться больничный и продляться отпуск в таком случае?
Имя
Вопрос:
Я являюсь опекуном несовершеннолетнего ребенка, увольняюсь с работы по соглашению сторон. Имею ли я право на компенсацию со стороны работодателя и на другие выплаты при увольнении по данной статье, учитывая мой статус опекуна?
Имя
Вопрос:
Увольняюсь по соглашению сторон (написала заявление по собственному желанию, но сказали, что неправильно, надо писать по соглашению сторон). Какой срок я обязана отработать? Какие у меня при всем при этом права?
Имя
Вопрос:
Работаю в организации чуть более 2-х лет. Сейчас на втором месяце беременности. 1 марта 2013 г. у меня заканчивается контракт. Может ли наниматель не продлить действие контракта или не оставить за мной место работы после выхода из декрета?
Имя
Вопрос:
Я работаю секретарем в школе-интернате на 1,0 ставку. Также у меня установлено совмещение должности инспектора по кадрам (осуществляется доплата за совмещение 50% от 0,5 ставки инспектора по кадрам). Теперь я хочу, чтобы меня перевели на должность инспектора по кадрам на 0,5 ставки и лаборанта на 0,5 ставки, чтобы образовалась целая ставка. Директор говорит, что можно заключить один договор на две эти должности и таким образом образовать ставку. Можно ли так сделать и как записать это в трудовую книжку?
Наш telegram-канал