Вопрос:
Работал по бессрочному трудовому договору. Потом перевели на контракт сроком до 31.12.2012, который подписал и.о. директора. Предыдущий директор уволился по соглашению сторон, и наблюдательный совет возложил исполнение обязанностей директора на заместителя, был издан приказ, но доверенность не оформлялась. Сейчас назначили нового директора, который подписал уведомление на непродление контракта. Как избежать увольнения? Куда и в какие сроки нужно обратиться?