Трудовые отношения

В ОДО у директора, согласно подписанному контракту, оклад 1 000 000 руб. Имеет ли право директор платить сам себе большую зарплату, без заключения соглашения с учредителями?

Может ли отец со второй группой инвалидности пойти в декретный отпуск?

Работал по бессрочному трудовому договору. Потом перевели на контракт сроком до 31.12.2012, который подписал и.о. директора. Предыдущий директор уволился по соглашению сторон, и наблюдательный совет возложил исполнение обязанностей директора на заместителя, был издан приказ, но доверенность не оформлялась. Сейчас назначили нового директора, который подписал уведомление на непродление контракта. Как избежать увольнения? Куда и в какие сроки нужно обратиться?

Суд в 2010 г. постановил решение о взыскании задолженности по заработной плате. До настоящего времени ничего не выплачено. В 2012 г. фирму признали банкротом. Индексируется ли сумма задолженности по зарплате?

Возможно ли исполнения обязанностей председателя товарищества собственников без заключения трудового договора (контракта), только на основании протокола избрания его на общем собрании? Если это нарушение, то какие штрафные санкции в данном случае могут быть применены к ТС и председателю лично?