Руководство всем работникам понизило премию до 10% и заставляют подписать документ, что все ознакомлены с этими изменениями, хотя в трудовом договоре прописана премия 60%. Правомерно ли это?
Наниматель не уведомил в 2-месячный срок о сокращении штата и просит расторгнуть контракт по соглашению сторон. Скажите, могу ли я расчитывать на компенсацию и в каком случае?
Как быть, когда заказчик не предупредил подрядчика об окончании срока договора за месяц, и человек проработал 3 месяца после этого срока по договору подряда?
Муж погиб на работе. В коллективном договоре написано, что мне должны выплатить его годовую зарплату, умноженную на десять. Получается одна сумма. когда коснулось непосредственно выплат, руководитель и главбух мне обьясняют, что берется средняя зарплата за предидущий год, а не суммарная. Кто прав?
Ребенку 4.6 года, работаю по контракту, на 1.5 ставки. Имею ли я право перейти работать на 0.5 ставки. Что для этого необходимо.
