Может ли наниматель заставить взять отгул в день по его усмотрению. Работал 5 дней, в выходные вышел на дежурство по приказу. Теперь меня заставляют взять выходной в понедельник. Я же хочу взять отгул в удобное для меня время. Имеют ли право заставить меня взять отгул?
Я работаю полный рабочий день, ребенку 4 года. Хочу перевестись на неполное рабочее время. Вправе ли наниматель мне отказать?
Нахожусь в декретном отпуске, ушла в декрет с Центра занятости. Пособие по уходу за ребенком получаем по месту работы мужа. Сейчас снова иду в декрет, первому ребенку только 2 года. Можно ли дородовой больничный оформить на мужа? И если можно, то как будет он оплачиваться, повлияет ли это на детские пособия?
Работаю на заводе, коллектив вполне хороший, работу выполняем в срок и качественно. Но наш старший мастер взял на работу своего брата и все пошло как-то ни так. Он всячески хочет оградить брата от работы за счет нас, мы начинаем выполнять час от часу его работу, а сам брат сидит в комнате мастеров. Относиться к нам мастер стал пренебрежительно, все разговоры на повышенных тонах или крича. Можно ли, чтобы родной брат старшего мастера был в его подчинении, и кому подать жалобу?
Как начисляется судом невыплаченый окончательный расчет при увольнении?
