Подскажите, пожалуйста, где прописано, что Трудовой кодекс выше над другими?
Наниматель временно переводит по производственной необходимости без согласия работника на другую должность. Может ли вышеуказанная ситуация быть уважительной причиной для расторжения контракта со стороны работника?
Я устроилась на работу и подписала контракт на 1 год. В контракте прописан испытательный срок на 1 месяц. Имею ли я право уволиться в период испытательного срока и прервать контракт?
Работала в частной фирме. Фирма развалилась. Сейчас хочу устроиться в госучрежление, а характеристику с фирмы уже никто не может дать. Как быть в такой ситуации?
Могут ли уволить многодетную мать на основании того, что ребенок часто болеет (я была 4 раза на больничном за 12 месяцев)? Контракт заключен до осени 2026 года. Ребёнку младшему 5 лет.
