Являюсь казначеем в садоводческом товариществе (СТ). От председателя СТ получил на руки уведомление об отстранении от должности со следующей формулировкой: "В связи с предоставлением недостоверных сведений отчетной документации, неисполнением должностных обязанностей, Вы отстранены от выполнения должностных обязанностей на период проведения служебной проверки без сохранения заработной платы". При этом никаких документов он не запрашивал. Правомерны ли действия председателя СТ и что делать с этим уведомлением?
Автостанция работает не круглосуточно. Но можно ли с согласия нанимателя работать по 12-15 часов в сутки, соблюдая месячную норму часов? Предусмотрен сменный график.
Входит ли в должностные обязанности бухгалтера отправка счетов на оплату, а так же иной письменной корреспонденции по почте (конвертами) и рассылка счетов на оплату на электронную почту контрагентам (арендаторам)?
Можно ли уволиться без отработки, если нахожусь в отпуске?
Наниматель отказывается подписывать заявление на увольнение за нарушение трудового законодательства (невыплата заработной платы за март). Я обязана выходить на работу? Зарплата до сих пор не выплачена. Работаю по бессрочном трудовому договору.
