Работаю в Могилевской области, город Бобруйск, на данный момент прописался и живу в Гомельской области, деревня Дворец (40 км от Бобруйска). Является ли это причиной расторжения трудового контракта?
Закончился контракт 6 июня. Работодатель не высказал свою позицию по этому поводу. Человек продолжает работать. Переходит ли срочный трудовой договор в бессрочный автоматически? Обязан ли работодатель сейчас заключить с работником бессрочный трудовой договор?
Как правильно оформить изменение сменности, нужно ли издавать соответствующий приказ? Работник работал в 1 смену, на период трудового отпуска другого работника его нужно перевести в смену 2. График работы один, нужно только поменять смену.
Наниматель не увольняет по соглашению сторон, ссылаясь на контракт, который подписан на год. Что делать?
Являюсь казначеем в садоводческом товариществе (СТ). От председателя СТ получил на руки уведомление об отстранении от должности со следующей формулировкой: "В связи с предоставлением недостоверных сведений отчетной документации, неисполнением должностных обязанностей, Вы отстранены от выполнения должностных обязанностей на период проведения служебной проверки без сохранения заработной платы". При этом никаких документов он не запрашивал. Правомерны ли действия председателя СТ и что делать с этим уведомлением?
