Прервала декретный отпуск и вышла на работу. Контракт до 31.03.2019 (ребенку исполняется 3 года). Может ли работодатель не продлить контракт или он обязан его продлевать до достижения ребёнком 5 лет?
Я беременна, стою на учете. Хочу перейти на неполную рабочую неделю (с 5 рабочих дней на 4). Согласно ст. 290 Трудового кодекса Республики Беларусь оплата будет производиться пропорционально отработанному времени. В январе 2019 года мой оклад за 21 рабочий день составил 310 рублей + персональная надбавка за этот же период 37 рублей. При переходе на неполную рабочую неделю по беременности могут ли мне снизить зарплату ниже минимальной?
Прогулял на работе 2 дня. Далее вышел на работу по графику и сразу написал объяснительную и продолжал работать месяц. Сегодня вызвали в кадры и хотят уволить по статье. Правомерно ли это?
По образованию я учитель химии, но работы по специальности не нашла и устроилась воспитателем в детский сад на подмену декретного отпуска. Сейчас мне предложили работу в школе по специальности, воспитателем проработала я 2 месяца, но заведующая детского сада сказала что может уволить меня только через месяц, в школе ,конечно, никто не будет меня ждать. Как мне поступить, как мне уволиться побыстрее, права ли заведующая?
Я работаю в частной фирме. В ближайшее время планирую увольняться. В каких случаях работодатель не имеет права заставить отрабатывать?
