Через полгода заканчивается контракт, который наниматель не продлевает, так как я становлюсь пенсионером. Остаток отпуска за прошлый период (11 дней) и отпуск за оставшийся период до конца контракта наниматель не дает (15 дней), а в принудительном порядке хочет компенсировать финансово по окончанию контракта. Законно ли это?
7 мая 2019 г. выходить из декрета, а контракт на работе продлили с 18.07.2016 до 18.07.2021. Могу ли я уволиться 20.04.2019 по собственному желанию?
Собралась уволняться с работы, написала заявление, отработала месяц, как мне сказали. Но на работе скоро должна быть проверка, через недели две. По этой причине меня не хотят пока увольнять. Имеют ли они на это право?
Оформили на работу, подписала контракт в 2-х экземплярах. Мой мне не отдали на руки, мотивируя тем, что сначала должен подписать руководитель. Куда мне обратиться, чтобы получить договор на руки и расписку о хранении трудовой книжки?
Учусь на последнем курсе университета. Я официально уйду в декрет 11 марта. Но я буду сдавать госэкзамены и получу диплом. Я уйду в декрет от учебы, то есть от университета. А на обязательную отработку (на место как бы отработки) мне надо переписывать декрет и отпуск по уходу за ребенком до трех лет? То есть мне надо уйти в декрет сначала от университета, а потом от места отработки? И как это все правильно сделать?
