Воспитываю одна троих детей, в разводе. Работаю на частной швейной фирме. Имею ли я право на 1 оплачиваемый выходной в неделю? Работаю 5 дней по 8 часов.
Я молодой специалист, отрабатываю первый год. Могут ли меня оставить одну в амбулатории на 5000 населения плюс заведование. В амбулатории 3 врачебные ставки, а я одна. Как я могу отказаться? Какими документами руководствоваться? И могу ли я в данном случае требовать перераспределения?
Я нахожусь на отработке после колледжа. Срок трудового контракта истекает через 2 месяца. Мне принесли предварительный контракт, который уже подписан моей подписью, но я ничего не подписывала. Законно ли то, что он подписан? Ведь, как я понимаю, подписание предварительного контракта обязуется меня подписать основной.
Я инвалид 3-й группы. Работаю в больнице, отпуск у меня 31 день. Отпуск мне дают только до 16 августа, поскольку я устроилась 16 августа 1996 г. На сентябрь, октябрь и так далее, говорят, не положено. Можно ли мне как инвалиду перенести часть отпуска на следующий рабочий год?
Может ли наниматель отправить меня в отпуск за свой счет, если я не согласна?
