По заявлению установлено неполное рабочее время (35 часов в неделю), поскольку имеется двое детей в возрасте до 14 лет. Может ли дополнительно предоставляться дополнительный свободный от работы день, предусмотренный статьей 265 Трудового кодекса Республики Беларусь?
Работодатель регулярно заставляет поочередно писать своих работников заявления на отпуск без сохранения заработной платы. Имеет ли он право так делать? Куда обратиться, чтобы разобрались в данной ситуации?
Какие есть права у работника, выполняющего свои обязанности при отсутствии договора и никак не оформленного? Могу ли я написать на недобросовестного нанимателя жалобу в трудовую инспекцию?
В связи с реорганизацией предприятия наниматель отправил уведомление на продолжение трудовых отношений на условиях ранее заключенного контракта. Работник в уведомлении написал, что согласен. Дополнительное соглашение к трудовому договору не подписано. Можно ли отказаться от продолжения работы п. 5 ст. 35 ТК?
Мой муж уволился с работы 01.09.2016. Через суд взыскивал заработную плату и средний заработок за время вынужденного прогула. Эту сумму ему выплачивали частями через судебных исполнителей. Последнюю часть выплатили в апреле 2017г. 30.09.2017 ему пришло уведомление с налоговой инспекции об уплате подоходного налога из перечисленной суммы. Должен ли он его уплачивать? Почему организация с которой он уволился не уплатила этот налог в необходимые сроки? Не пропущен ли срок обращения в налоговые органы?
