В семье воспитывается ребенок-инвалид до 18 лет. На момент подачи документов на дополнительный выходной раз в неделю, мы с женой работали вдвоем, сейчас я буду увольнятся с работы. Останется ли все как прежде, жена как ходила в дополнительный выходной день, так и будет ходить до конца года, как подписан приказ, или произойдут какие-то изменения в этом?
Училась в колледже по целевому направлению, отработка 2 года, 8 месяцев уже отработала, а сейчас хочу выплатить райпо деньги и уволиться. Имею ли я право в любой день выплатить и не отрабатывать? Могут ли они меня силой удерживать?
Мой брат работает токарем. В ноябре 2017г. ему продлили контракт на 3 года. 5 марта 2018 г. ему принесли уведомление о переводе с 12 марта на 0,25 ставки, в случае несогласия будет уволен с двухнедельным пособием. Правомерны ли действия администрации?
Мне скоро выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Наниматель предлагает работу на 0,2 ставки. Может ли они сделать это по закону, если я воспитываю двоих детей?
Я работаю на предприятии 15 лет, в данный момент в декретном отпуске. Мне не выплачивают деньги, которые положены по коллективному договору - помощь на рождение ребенка. Уже 1 год и 2 месяца. Куда обращатся?
