Работаю по контракту, наниматель уведомил меня устно, что я в течении недели должна передать дела, хотя до окончания срока контракта осталось 2 месяца. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за оставшиеся месяцы?
Хочу подать иск в суд о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением. Имею ли я право на бесплатную консультацию юриста? Если да, то куда мне можно обратиться - по месту своего жительства или по месту нахождения предприятия?
Сохранится ли пособие по уходу за ребенком, если я выйду на работу на 2 недели по договору подряда? Мне предложили поработать по договору подряда 2 недели, то есть, 7 смен 2 через 2 по 12 часов. Что будет с пособием?
Имею ли я право уволиться после очередного отпуска (до окончания контракта 2 года). В магазине постоянные недостачи (всему коллективу продавцов доверяю как себе, работали в коммерческом магазине пока не закрылся, недостач не было) думаем, что все дело в старой компьютерной программе). Можем ли мы уволиться по согласию сторон после очередной недостачи или только по статье (контракт у всех примерно заканчивается через один-два года)?
Мне дали справку в женской консультации на легкий труд по беременности. Я хочу перевестись на неполный рабочий день с сохранением средней зарплаты и остаться на прежней должности. Как это сделать?
