Устроилась на работу 10 мая 2020 г. в госорган. Наниматель сказал отгулять отпуск до 10 мая 2025 года. Правомерно ли это?
Задержали отпускные на 7 дней. После выхода из отпуска в ноябре отработала полный месяц, не выплатили аванс. Два месяца не выплачивают. В октябре, когда был отпуск, это еще можно понять. Во второй раз по причине «у нас нет денег». Это нарушения? Если обращусь к комитет по труду, что мне должен наниматель?
Можно ли молодому специалисту устроиться на декретную ставку? И что будет, если работница выйдет с декретного отпуска раньше? Можно ли «застраховать» себя распиской, о том, что во время декретного отпуска работница обязуется не прерывать его на время отработки молодого специалиста?
С 10.01.2025 я иду в декретный отпуск и хотела бы взять неиспользованную часть трудового отпуска (11 дней). Имею ли я право на это? Начальник мне говорит, что в декабре и январе никому не дают отпуск и поэтому мне тоже не дадут (работаю в сфере торговли). Правомерны ли его действия?
Работаю в Минске по контракту. Было предоставлено общежитие, там был и прописан. Возникла необходимость уволиться. Прописался в деревню к родителям в Гродненской области. Написал заявление, но начальник его не подписал, хоть я и прилагал копию паспорта. К тому же со штата в 7 человек в отделе я один. Как действовать в дальнейшем?
