Я использую материнский день по понедельникам. Если отсидев дома понедельник, я со вторника пошла на больничный с ребенком, должна ли я в таком случае отрабатывать за понедельник?
Я многодетная мать, воспитываю четверых детей. Мне предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю. Рабочая неделя с понедельника по пятницу, выходной - сб. вс, по приказу дополнительный выходной у меня в пятницу. Если на неделе попадает праздничный день (выходной), то материнский день мне не положен, по словам нанимателя. Так ли это? И если праздничный день (выходной) попадает на пятницу, можно ли его перенести?
Я - мать одиночка. Меня отправляют в отпуск в сентябре, а я хочу летом. Имею ли я право идти в отпуск тогда, когда хочу?
Вопрос касательно квалификационных требований специалиста "Инженер по охране окружающей среды (эколог)". Можно ли принять на эту должность канджидата с высшим техническим образованием и квалификацией "инженер". Или необходима запись в дипломе строго "Инженер по охране окружающей среды (эколог)" (как вариант, соответствующая профессиональная переподготовка)?
Я как молодой специалист должна отработать 2 года на предприятии. Я отработала 1 год и 11 месяцев, а сейчас мне наниматель предлагает взять 3 недели отпуска за свой счет и потом уволиться, как положено. Имеет ли право он так делать? И не будет ли у меня потом проблем с отработкай? Чтобы мне потом не пришло письмо, что я не доработала и мне придется возместить средства за это?
