Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Антон
Вопрос:

Я устроился станочником д/о с 5 разрядом, но позже узнал что работаю по 4-му. Но уже два года работаю на оборудовании с 5 разрядом. У меня документ о 3-м разряде с предыдущей работы, но потом мне там же повысили до 5-го. Как мне теперь вернуть мой заслуженный разряд?

Имя
Екатерина
Вопрос:

Работаю на крупном предприятии врачом-специалистом. Уволился регистратор-кассир и медсестра. Медсестру на замену дали, но она часто на больничном с ребенком. Меня уговорили временно их подменять. Без оплаты и оформления. Но временно уже длится год. Как юридически правильно освободится от этих обязанностей?

Имя
Юлия
Вопрос:

Я работаю в школе кладовщиком. Могу ли я уволиться без отработки?

Имя
Елена
Вопрос:

Устроилась на работу на декретное место, подписав трудовой договор. В трудовом договоре написано, что нанимают на работу на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. По соглашению сторон руководитель увольнять не хочет, также руководитель дал понять, что в данном случае по собственному желанию я не имею права уволиться, так как это срочный договор. Заявление написала, но письменно меня не уведомили о решении, только устно, что соглашение не достигнуто. Руководитель не хочет отпускать. Законно ли это?

Имя
Анастасия
Вопрос:

Работаю в частной фирме по контракту с 10.09.2021. В трудовой оплачиваемый отпуск уходила на 25 дней с 05.12.2022 за 1-й отработанный год. В контракте есть пункт об установленной единовременной выплате на оздоровление в размере 1,7 тарифного оклада. На выплату заявление не писала, могу ли я сейчас на нее претендовать? Могу ли я в январе 2023 г. пойти в трудовой отпуск (целый или часть) за 2-й год трудового стажа и получить выплату на оздоровление? Обязательно ли писать заявление на ее получение?

Наш telegram-канал