Меня после окончания вуза распределили в один из банков Беларуси. Оформили трудовой договор на временную должность (на время декретного отпуска основного работника). Имеют ли право молодого специалиста распределять на временные должности, ведь государство нам предоставляет таким образом наше первое место работы. Не должно ли оно быть постоянным? И должна ли вычитаться из моей заработной платы часть денег на содержание работника, на месте которого я работаю?
Я инженер-программист. Приказом по предприятию меня включили в комиссию для определения наличия драгоценных металлов и этим же приказом добавили обязанность отражать в карточках складского учета наличие или отсутствие драгоценных металлов. Работаю по контракту. В должностной инструкции таких обязанностей нету. Как мне быть?
Если продолжительность рабочего дня в связи с жарой будет сокращена до положенной, как будет оплачиваться работа? Все 8 часов будут оплачены или только реально отработанное время?
Я работаю в организации экономистом по основному месту и оформлена на 0.5 ставки по совместительству на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. 13 августа я сама ухожу в декретный отпуск. Мне говорят, что с 0.5 ставки я должна уволиться (основной работник еще находится в отпуске по уходу за ребенком), так как они могут принять другого работника. Если я уволюсь то потеряю декретные. Как мне поступить?
Работала в магазине с 01.12.2012 по 20.03.2014. Cо дня приема мной был подписан договор о коллективной материальной ответственности. 26.06.2014 в магазине был проведен переучет, в котором была выявлена недостача. На переучете я не присутствовала так как была уволена по соглашению сторон в марте. Руководство магазина прислало мне письмо, чтобы я добровольно выплатила свою долю за переучет. Должна ли я заплатить эту сумму, если я была уволена до переучета?
