Работаю в колхозе на отработке, целевик, должность - заведующий мастерской. Хотят уволить по статье за невыполнения служебных обязанностей Могут ли они меня так уволить?
Можно ли беременную работницу привлечь к дисциплинарному взысканию и уволить ее за это?
Работаю первый год. Могу ли я взять полный отпуск (воспитателя) после 6 месяцев работы?
Возможно ли совмещать в одной должностной, рабочей инструкции несколько трудовых функций, если требования к квалификации и уровню навыков дополнительных функций равны или ниже основной?
Работаю продавцом в магазине 3 месяца, контракт заключен на год. Имею ли я право уволиться раньше окончания срока контракта? Работодатель сказал, что не уволит по желанию, а только по статье. Что делать?
