Можно ли, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, открыть свое общество с ограниченной ответственностью (ООО)?
Работаю 2/2 (день - ночь - отсыпной - выходной) по графику у меня получилось 180 часов. Еще 2 раза вызывали работать в мои выходные с учетом времени на отдых и прием пищи (отнимают час с каждой смены), за месяц вышло 202 часа работы. Однако в приказе указано, что согласно пункту 1 статьи 69 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) работа сверхурочно будет оплачена в размере одной тарифной ставки оклада, то есть просто как за обычную смену. Правомерно ли это, если у меня явная переработка по часам?
Если человек работает мастером участка в организации и является материально-ответственным лицом, может ли он в свой выходной день работать по совместительству в магазине у ИП? Или его должность не позволяет вообще нигде подрабатывать?
Я нахожусь в трудовом отпуске, контракт заканчивается через год, но мне предложили другую хорошую работу. Могу ли я за 2 недели до окончания отпуска написать заявление на увольнение (надеюсь по соглашению сторон)? Должна ли я после отпуска что то еще отработать? Как проходит правильно подобная процедура увольнения?
В частной строительной организации не определен порядок назначения и выплаты премий, конкретные размеры их не закреплены в локальных правовых актах. В контракте написано "выплата премии на усмотрение нанимателя". Правомерно ли это?
