Я вышла из декретного отпуска 22.09.2021. Семья многодетная, старшему ребенку 10 лет. Имею ли я право в конце года в декабре взять отпуск? Его учтут как отпуск этого года или на следующий 2022 год он пойдет? Можно ли написать с выплатой матпомощи или нет?
Женщина, работающая как внешний совместитель ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Сохраняется ли за ней рабочее место? Уже брали на это место двух человек и в заявлении указывают, что на время отпуска основной работницы. Должен ли был директор, принимая нового работника, принять его не на время отпуска? Можно ли уволить сейчас внешнего совместителя, если на его месте работает другой человек?
Может ли наниматель не продлить контракт работнику, имеющему ребенка до пяти лет? У нас три ребенка, в январе на момент окончания контракта старшему будет 16 лет, второму 14,5 лет, младшей 3 года. Нарушений за все время работы не было.
Работаю в ОАО "М", СУ 20. Не выплатили заработную плату за август, сентябрь и октябрь. Отпуск с 28 октября - отпускных нет. Предлагают с 1 ноября переводом перейти в СУ 23, о выплате заработанных денег в СУ 20 ничего не поясняют. Волнует, что будет с моими заработанными деньгами в СУ 20 после подписания контракта с СУ 23 и получу ли я их вообще?
После заключения контракта 31.10.21 начальник хочет перевести на должность, которая ниже занимаемой в данный момент. Имеет ли он на это право?
