Cходил в полный отпуск (30 календарных дней) и получил отпускные + оздоровительные. Спустя 4 месяца поставили на вышестоящую должность и, соответственно, отпускные и оздоровительные теперь будут выше. Но в отпуске я уже был. Есть ли какие то перерасчеты в таких ситуациях и где прописаны, можно ли почитать? Ведь в отпуск я мог сходить в любой месяц, а получилось, что сходил, когда был на нижестоящей должности.
Работаю в районе, прописана и живу в городе. Хочу уволиться, но угрожают, что не отпустят по соглашению сторон. Если напишу заявление по причине смены места жительства, могут ли не уволить?
Молодой специалист, буду работать в столичной школе. Регистрация по месту жительства не минская. Будет ли школа возмещать затраты на аренду жилья?
При перемещении имеют ли право уменьшить оклад? Не будет ли это считаться изменение существенных условий труда, если оклад станет меньше?
Положена ли работнику, уволенному из государственной организации по статье за прогулы, компенсация за неиспользованный отпуск, а также иные денежные выплаты?
