Подавал заявление о решении трудового спора в КТС. Уже прошло больше месяца, никакого ответа я не получил. Имею ли я право подать заявление о рассмотрение трудового спора в суд? Не прошли ли сроки исковой давности? Читал, что законом устанавливается 10-дневный срок со дня, когда должно быть получено решение от КТС, для подачи заявления в суде - так ли это?
Распределен на руководящую должность на место работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Со мной заключен контракт на 2 года. Если эта сотрудница выйдет раньше, как должен поступить со мной наниматель?
У меня заканчивается контракт за 2,4 месяца до пенсии. Правомерно ли не заключить со мной новый, если нарушений по работе нет?
Работаю в компании уже 5 месяцев, контракт заключен на год. В связи с экономическим кризисом нас закрывают и увольняют (это было что-то вроде слуха, да еще поговаривали о компенсации), однако официальное уведомление пришло только 1 мая (и не то, чтобы официальное письменное, просто выставили план на 11 дней, из чего сразу стало понятно, что закрытие будет 11 мая). Теперь требуют, чтобы мы писали сначала заявления на отпуска за свой счёт, а потом, спустя некоторое время, на увольнение. Я могу отказаться что-либо писать? Могу потребовать компенсацию?
Есть ли какой-либо законодательный акт, по которому мужчина (будущий отец) может внести изменения в график отпусков и сместить свой отпуск на более удобное время (в связи с рождением ребенка)?
