Могу ли я во время отпуска по собственной инициативе выйти на работу на несколько часов, чтобы доделать дела, не требуя при этом денежной или другой компенсации? Есть ли норма запрещающая посещать рабочее место во время отпуска?
В условиях нынешней эпидситуации в стране, работодатель хочет ввести 2/3 оплаты труда, но чтобы я, как работник, ходил полный рабочий день. Насколько правомерно данное решение? Как я могу защитить себя перед начальством? Могу ли я требовать соответствующе меньше ходить по времени на работу или сохранить мои деньги на то же время?
Может ли руководитель бюджетной организации запретить мне взять отпуск не по графику или отпуск за свой счет сейчас во время распространения короновируса? Если да, то существует ли способ остаться дома, как это рекомендует Минздрав и Мингорисполком, если дистанционно мне тоже работать не разрешают?
У меня часов выше ставки. Могу ли я работать по 40 часов в неделю, то есть может ли у меня быть 40-часовая рабочая неделя. Мне навязывают, что у меня должна быть 36 часовая рабочая неделя.
У нас многоквартирный жилой дом, способ управления общим имуществом - товариществ о собственников (ТС). Предыдущий председатель правления 7 лет не использовал отпуск (не отправлял себя в отпуск). Обязано ли теперь ТС при его увольнении выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск? Если да, то за какой период и в каком размере?
