Я молодой специалист, работаю в медучереждении по распределению. Могут ли меня заставить работать в ночную смену, если я этого не хочу? Мое руководство утверждает, что я должна работать и это не оговаривается, так как в учереждении сложилась такая ситуация, что без меня просто не обойтись.
Руководство без предупреждения закрыло предприятие, оставив мастеров без работы на время, пока они переезжают в другое помещение. Нас ни о чем заранее не оповещали. Должны ли нам выплатить компенсацию за то, что руководство нас не оповестило о переезде заранее, оставив без денег и работы? И как нам поступать в дальнейшем, если мастера не хотят работать с нынешнем руководством на новом месте? Работаем по бессрочному трудовому договору.
Сколько часов ночных (8 или 12) оплачивается при суточном дежурстве врачу-реаниматологу, который работает по суммированному учету рабочего времени?
В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. За время моего декретного частная организация, где я работала, временно прекратила свою деятельность, заработная плата не выплачивается. Я собираюсь уволиться и искать другую работу. Могу ли я рассчитывать при увольнении на компенсацию за неиспользованный отпуск либо иные выплаты?
Работаю по контракту с 1 февраля 2016 на госработе. Можно ли мне брать полный отпуск уже через полгода (в августе)?
