Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Лилия
Вопрос:

Работаю медсестрой. В этом году уже отгуляла отпуск 32 дня (с 06.05.2019 по 09.06.2019). В связи с беременностью я могу взять еще дополнительный отпуск? Если да, то на сколько дней? 6 сентября ухожу в декрет.

Имя
Алексей
Вопрос:

Работаю на заводе по распределению. График 2/2 по 12 часов. Во время больших заявок просят/требуют работать по 13-18 часов. Могу ли я отказывать и не перерабатывать? Имеют ли право за отказ лишать премии либо части зарплаты?

Имя
Виктория
Вопрос:

Являюсь молодым специалистом, хотела бы выйти на работу по распределению на 0,75 ставки. Есть ли законодательно аргументированные причины для отказа со стороны нанимателя?

Имя
Валентин
Вопрос:

Работаю на государственном предприятии по контракту. Решил уволиться, но в отделе кадров отказывают. Прочитал, что могу уволиться при смене жительства. Регистрация у меня в г. Мосты, но работаю в г. Гродно. Могу ли я ссылаться на это для увольнения?

Имя
Евгения
Вопрос:

Меня приняли на работу, но в первый рабочий день я сказала, что хочу уволиться. Начальник сказал, что надо отработать месяц, пока мне не найдут замену, и оплатить обучение. Никакие документы на обучение я не подписывала, стоимость обучения он назвал 400 бел.руб., но на сайте этой школы указано 230-250 р. К тому же я не писала заявление о принятии на работу и ничего не подписывала. Теперь он не хочет отдавать документы и игнорирует мои сообщения и звонки. Что делать?