Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Наталья
Вопрос:

Я работаю в бюджетной организации по контракту, который заканчивается в 2022 году. Могу ли я уволиться раньше в связи с Указом Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» на основании п. 5 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь? Если да, то с какого числа я могу уволиться?

Имя
Ирина
Вопрос:

Работаю на заводе с фактором шума. Возникли проблемы со слухом. Назначено обследование. Решением ВКК установлено, что по состоянию здоровья я нуждаюсь в освобождении от работ в условиях с производственным шумом сроком на три месяца. Могут ли меня уволить в случае отсутствия соответствующих вакансий kибо в случае моего отказа от предложенной вакансии?

Имя
Наталья
Вопрос:

Я работаю воспитателем дошкольного образования. В трудовом договоре (на неопределенный срок) не указан режим работы и отдыха. Правомерно ли это?

Имя
Алена
Вопрос:

Я являюсь матерью ребенка до 14 лет. Согласно 289 статье ТК по договоренности мне может быть установлена неполная рабочая неделя. Согласно  этой статье работодатель обязан утвердить мне такой график по письменному заявлению. Может ли работодатель мне отказать?

Имя
Светлана
Вопрос:

Работаю в ЖКХ. У меня контракт до 5 февраля, я родилась 14 июля 1963 г. Имеет ли право наниматель учреждения не продлять со мной контракт? Нарушений в работе и поведении (опоздание, нетрезвый вид и т.п.) у меня нет. До пенсии осталось полгода. За какое количество времени меня должны оповестить о том, что контракт со мной не заключают?