Работаю уборщиком, решил уволиться. Отпуск был в сентябре 2018 г., прошло 9-10 мес. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за отпуск? Или другой вариант: буду работать еще месяц (весь июль - отработка) можно ли получить отпускные но при этом оставаться работать?
Работаю на госпредприятии по контракту (до 29 октября 2019 г.). Появилась возможность выехать на работу за границу, но работодатель не хочет увольнять, ссылаясь на то, что надо ждать конца контракта, либо предоставить законные основания. Коллеги подсказали, что можно уволиться, если я вернусь в родной город (работаю и проживаю в Минске, а регистрация в Бресте). Является ли переезд в родной город законным основанием для расторжения контракта?
Работница взяла отпуск с последующим увольнением и требовала выдачи трудовой книжки в последний рабочий день перед отпуском. Однако наниматель выдал работнице трудовую книжку в последний день отпуска. Вправе ли работница взыскать с нанимателя средний заработок за задержку в выдаче трудовой книжки?
Я работаю воспитателем в детском саду с 13 августа 2018 года. За период с 13.08.2018 по 12.08.2019 отпуск уже использовала. В декабре 2019 г. я ухожу в декретный отпуск. Могу ли я перед декретным отпуском взять трудовой отпуск за период с 13.08.2019 по 12.08.2020?
У меня потеря слуха, на одно ухо второй степени, на второе третьей. Я нигде не могу устроится на работу, группу инвалидности не дают. Может есть такой закон, что при прохождении медосмотра я могу написать бумагу, что если совсем потеряю слух, то я ни к кому никаких претензий не имею? Врачи бракуют и на мой вопрос, где мне можно работать, они говорят, что не знают. Или в какой сфере мне можно работать.?
