Со мною был заключен контракт с 09.03.2018 по 10.03.2020. 31.10.2020 мне исполняется 57 лет. Контракт мне продлили с 11.03.2020 по 31.10.2020, сроком на 7 месяцев 21 день. Меньше года и без заявления. Законно ли продление в данном случае меньше, чем на год?
Как в соответствии с законодательством Республики Беларусь оформляется продление трудового договора (контракта) между работником и нанимателем?
Меня назначили заместителем заведующего ТО посредством перевода с основного места работы на место временно отсутствующего основного работника, находящегося в отпуске по беременности и родам. Если я не ошибаюсь, в этом случае заключается срочный трудовой договор на срок 120 - 150 дней. Но со мной заключили бессрочный трудовой договор. Это нарушение или так допустимо? Могу ли я руководствоваться ст. 40 ТК для расторжения трудовых отношений?
Имею ли я право работать неполный рабочий день, если воспитываю ребенка инвалида 2 группы 18 лет?
Работаю по трудовому договору на неопределенный срок. Есть неиспользованный трудовой отпуск за 2018-2019 гг. Могу ли я вместо отпуска получить денежную компенсацию и работать дальше?
