Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Евгений
Вопрос:

Я работаю учителем в школе. Вопрос касается моего педагогического стажа. Дело в том что до новой системы начисления заработной платы учителям мой педстаж составлял 16 лет. А по новой системе - всего 8! Мой стаж работы: 2 года в СШ г. Пинска, 8 лет в ДЮСШ (первичная профсоюзная организация), 6 лет в СШ г. Пинска. С новой системой начисления ЗП, годы работы в ДЮСШ в педстаж не учитываются. Очень обидно и неприятно. Ведь в ДЮСШ таже педработа по обучению и воспитанию детей. Помогите разобраться.

Имя
ВИКТОР
Вопрос:

У меня с товариществом собственников контракт на 1 год, сейчас меня хотят перевести на договор подряда и без отпуска с фиксированной зарплатой 375 рублей. В случае отказа трудовой договор будет прекращен по п. 5 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Мне до пенсии 6 месяцев. Сохраняет ли этот договор стаж и отчисление в пенсионный фонд и имеют ли они право меня уволить, если я не подпишу договор. Я диспетчер котельной. По контракту осталось полгода.

Имя
Наталья
Вопрос:

Со мною был заключен контракт с 09.03.2018 по 10.03.2020. 31.10.2020 мне исполняется 57 лет. Контракт мне продлили с 11.03.2020 по 31.10.2020, сроком на 7 месяцев 21 день. Меньше года и без заявления. Законно ли продление в данном случае меньше, чем на год?

Имя
Вячеслав
Вопрос:

Как в соответствии с законодательством Республики Беларусь оформляется продление трудового договора (контракта) между работником и нанимателем?

Имя
Елена
Вопрос:

Меня назначили заместителем заведующего ТО посредством перевода с основного места работы на место временно отсутствующего основного работника, находящегося в отпуске по беременности и родам. Если я не ошибаюсь, в этом случае заключается срочный трудовой договор на срок 120 - 150 дней. Но со мной заключили бессрочный трудовой договор. Это нарушение или так допустимо? Могу ли я руководствоваться ст. 40 ТК для расторжения трудовых отношений?