Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Светлана
Вопрос:

Работаю в ЖКХ. У меня контракт до 5 февраля, я родилась 14 июля 1963 г. Имеет ли право наниматель учреждения не продлять со мной контракт? Нарушений в работе и поведении (опоздание, нетрезвый вид и т.п.) у меня нет. До пенсии осталось полгода. За какое количество времени меня должны оповестить о том, что контракт со мной не заключают?

Имя
Людмила
Вопрос:

Меня уволили по сокращению штата, в день увольнения причитающиеся выплаты мне не произвели. После увольнения прошло уже почти месяц, за это время мне перечислили несколько раз незначительные суммы. Когда перечислят основной долг, неизвестно. Какой срок исковой давности установлен в этом случае для подачи иска в суд за защитой своих прав? И не пропустила ли я его?

Имя
Саетлана
Вопрос:

Я уволилась с работы по соглашению сторон. У нас были выплаты премии за квартал, которые выплачивались частями в следующем квартале. Часть премии за период, в который я работала, мне не выплатили, объяснив это тем, что увольнение было по соглашению сторон. Правомерно ли это? И положена ли мне в такой ситуации 13 зарплата ?

Имя
Карина
Вопрос:

Работника взяли на испытательный срок на 1 месяц с учетом, что после этого месяца окончательно решат заключать трудовой договор или нет. По окончанию месяца на работу не взяли. Может ли защитить работник свое право на трудоустройство через суд? Какое решение в таком случае примет межрайонная инспекция труда?

Имя
Елена
Вопрос:

Работаю 2 через 2 с 6:30 до 21:30. Не является ли это нарушением моих прав?