Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Валентина
Вопрос:

По образованию я учитель химии, но работы по специальности не нашла и устроилась воспитателем в детский сад на подмену декретного отпуска. Сейчас мне предложили работу в школе по специальности, воспитателем проработала я 2 месяца, но заведующая детского сада сказала что может уволить меня только через месяц, в школе ,конечно, никто не будет меня ждать. Как мне поступить, как мне уволиться побыстрее, права ли заведующая?

Имя
Витя
Вопрос:

Я работаю в частной фирме. В ближайшее время планирую увольняться. В каких случаях работодатель не имеет права заставить отрабатывать?

Имя
Ирина
Вопрос:

В 2016 году была принята на работу в школу на должность воспитателя группы продленного дня (согласно штатному расписанию на тот момент). В 2019 году в штатном расписании должность воспитателя ГПД переименовали на должность воспитателя (согласно классификатору профессий). В этом же году была присвоена 2 категория. Какую запись необходимо сделать в трудовой книжке "Присвоена 2 категория воспитателя ГПД" или "Присвоена 2 категория воспитателя"?

Имя
Мария
Вопрос:

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 13.03.2019). В декрет уходила из детского сада, работала воспитателем по распределению. В сад возвращаться не планирую, у меня осталось 24 календарных дня трудового отпуска, могу ли я получить за них компенсацию, если сейчас напишу заявление на увольнение, чтобы выйти на другую работу?

Имя
Дина
Вопрос:

После получения среднего специального образования мне нужно отработать 2 года. 1 год я отработала и сейчас ухожу в декретный отпуск. Я знаю, что отпуск по уходу за ребенком может входить в отработку. Какие документы мне необходимо предоставить, чтобы моя отработка засчиталась, когда я буду в отпуске по уходу за ребенком, и куда мне эти документы нужно предоставить?