Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
мария
Вопрос:

Работаю в колхозе. Я молодой специалист. Отработала больше года, а наниматель не дает отпуск. Могу ли я из-за этого расторгнуть контракт? И обязана ли я буду выплачивать за неотработку полного срока? Осталось 9 месяцев.

Имя
Николай
Вопрос:

Согласно п. 7 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) работник может быть уволен при распитии спиртных напитков, употреблении наркотических средств или токсических веществ по месту работы.

Является ли местом работы служебный автобус, везущий работников после конца рабочего дня с объекта вне территории организации (возвращение с командировки) к месту жительства? Требуется ли доказывать состояние алкогольного опьянения работников, распивающих спиртные напитки в автобусе или достаточно зафиксировать сам факт распития спиртных напитков?

Имя
Евгений
Вопрос:

Работаю врачом-интерном. Срок контракта - 1 год. За это время брал два дня "за свой счет" и два раза был на больничном 24 и 6 дней. Теперь отдел кадров говорит, что срок работы интерном продляется свыше года на 32 дня. Правомерно ли это?

Имя
ЕКАТЕРИНА
Вопрос:

Я работала в компании, у которой есть офисы в Гродно и Минске. Уходила в декрет из гродненского офиса. Во время декрета переехала в Минск. Должна ли компания продлить со мной контракт и перевести в минский офис до достижения ребенком 5 лет?

Имя
Светлана
Вопрос:

Моя мама 1964 г.р. проработала всю свою жизнь в банковской сфере. Ее стаж на май 2020 года составляет почти 37 лет 10 мес. . На сегодняшний день ее сокращают в связи с сокращением штата. Могут ли ее сократить (так как происходит реорганизация), она ведь "ВЕТЕРАН ТРУДА", как я понимаю? Может ли она рассчитывать на пенсию по выслуге? Может ли она уйти на пенсию по выслуге от предприятия, на котором проработала всю жизнь?