Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Денис
Вопрос:

Я молодой специалист, распределенный в бюджетную организацию. Со мной заключен контракт сроком на 2 года, но проблема в том что меня взяли на должность женщины, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и в скором времени собирается выходить, но срок моей отработки не будет закончен в таком случае. Как можно в таком случае получить перераспределение в другую организацию и как себя вести?

Имя
Мирьям
Вопрос:

Работаю в частной организации. Скоро на целый месяц одна из коллег уходит в отпуск. Работодатель заставляет выходить в свои выходные (график 2/2) и выполнять ее обязанности. В то же время оплачивать за переработку отказывается. Имеет ли он право не доплачивать за переработанное время?

Имя
Андрей
Вопрос:

Могут ли взыскать алименты на ребенка старше трех лет из больничных? Алименты платятся по заявлению главному бухгалтеру, то есть добровольно. Исполнительного листа нет.

Имя
Юлия
Вопрос:

Я работаю продавцом, по образованию преподаватель (в связи с переездом пришлось сменить вид деятельности). Сейчас мне предложили работу по специальности, но меня не отпускают, так как контракт до февраля. Что то можно предпринять, чтобы уволиться,  или я должна буду отработать до окончания срока действия контракта?

Имя
Алла
Вопрос:

В приказе о приеме на работу и в контракте место работы указано как название организации ОАО «...», без конкретного адреса. Предприятие имеет несколько цехов, которые расположены в Минском районе, но сам головной офис предприятия находится в г. Минск, это, как я понимаю, его юридический адрес. Если не указано структурное подразделение, где должно чисто юридически находиться рабочее место сотрудника? По месту юридического адреса организации в г. Минск или в любом месте нахождения организации, в том числе и за пределами города?