Я оформлена как библиотекарь, а выполняю работу зав. библиотекой. Какие мои должностные обязанности?
Имеет ли право наниматель заставить проводить мероприятия на школу библиотечного работника: работать в школьном лагере, заниматься подпиской на периодические издания?
Контракт до 2029 г. Хочу уволиться, чтобы посвятить время своему ребенку-инвалиду. Наниматель не хочет увольнять, требует, чтобы я предоставила документы. Без вопросов предоставлю, но они прекрасно знают, что у меня ребенок-инвалид, я в этой организации работаю более 10 лет. Каковы мои дальнейшие действия?
Возможно ли в связи с производственной необходимостью перенести отпуск инвалиду 3 группы без его согласия?
Я работаю в государственной организации сторожем. У нас установлен график, который составляет заместитель заведующей по хозчасти. В рабочие дни среди недели у нас только ночи, а в выходные и праздничные дни нам ставят сутки, в следующем порядке "ночь - день". Законно ли это, либо график должен быть "день-ночь"?
Работаю в государственной организации, как многодетная мать взяла выходной день в пятницу. Больничный на ребенка закончился в понедельник, его закрыли в понедельник. Нужно ли мне в пятницу выходить на работу? Или этот день как день матери считается?
