Муж работает в строительной организации по контракту. Ему предложили подписать дополнительное соглашение к контракту, где изменили сроки выплаты заработной платы. Он не согласен с предложенными условиями. Может ли неподписание дополнительного соглашения с его стороны быть основанием для расторжения контракта? Является ли изменение сроков выплаты заработной платы существенным изменением условий труда?
Переводом перехожу работать учителем в апреле из одной школы в другую. Что делать с отпуском, положен ли он мне в новой школе?
Я на пенсии, но работаю бухгалтером. Контракт заканчивается 1 мая 2022 г. С 28.03 2022 хотела взять остаток отпуска, чтобы получить материальную помощь к отпуску. Директор отпускать в отпуск не хочет, чтобы не выплачивать материальную помощь. Правомерно ли это и что можно сделать?
Работаю казначеем в садоводческом товариществе. С 01.08.2021 не выплачивается зарплата. Председатель объясняет это отсутствием денег на счету. 01.07.22 у меня заканчивается контракт. Думаю, что руководитель выжидает это время, чтобы совсем меня не рассчитать. Я даже за 3 года не была в отпуске, так хотя бы зарплату выдали. Какие документы мне нужно предоставить для подачи заявления в суд?
Отработка у меня один год, началась 21 июля 2021. Контракт был заключен на год, то есть до 21 июля 2022 г. Но спустя три месяца отработки, перевелся на другую специальность, то есть новый контракт заключил. Когда заканчивается отработка: когда новый контракт закончится или 20 июля 2022 г.?
