У меня заканчивается контракт 31 декабря 2016 года. Аптеку, в которой я сейчас работаю, закрывают в связи с низким товарооборотом и высокой оплатой за аренду. Имеет ли право наниматель перевести меня без моего согласия в другую аптеку? Смогу ли я уволиться по собственному желанию в связи с такой ситуацией? Каким документом это регламентировано?
Принимаем работника в бюджетную организацию на должность "ведущий ветеринарный врач". Надбавку за высшую категорию можно установить сразу, или же нужно присвоить категорию через квалификационную комиссию?
Я на 15 неделе беременности. Может ли наниматель в связи с уменьшением обьема работ сократить мой рабочий день до одного часа в день? Он разъясняет, что в случае моего отказа продолжить работу в изменившихся условиях труда я буду уволена по пункту 5 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, через месяц выхожу на работу, но не на прежнее место работы, а на новое место работы. Отпуск по уходу за ребенком хочу оформить на другого человека. Что мне необходимо для этого сделать и как?
Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволиться по ст. 41 ТК по уважительной причине. После окончания университета я была распределена в г.Минск, заключен контракт на 2 года - отработка. По истечению этих 2х лет, я продлила контракт сроком на 1 год, но у меня нет ни минской прописки, ни регистрации, прописана я в г.Гродно. Могу ли я уволиться, ссылаясь на прописку в другом населенном пункте?
