Действительно ли работа до 2003 г. не учитывается в страховой стаж и засчитывается только как общий стаж?
Являюсь молодым специалистом. Уже год как работаю в компании. Графика отпусков не было предоставлено. Написала заявление на трудовой отпуск - подписали руководили отдела. Вернувшись из отпуска, узнала, что директор отказался подписывать. Написала объяснительную, сказали, увольняют по статье за прогул. Что в таком случае делать?
Работаю по контракту. Наниматель не составляет график отпусков. Является ли это уважительной причиной для увольнения по требованию работника?
Являюсь студентом дневной формы обучения, работаю по контракту. Можно ли преждевременно расторгнуть контракт, ссылаясь на неуспеваемость в вузе?
Я являюсь членом садового товарищества. Председатель у нас женщина, деятельностью которой много недовольных. Так как она беременна, все решили подождать, когда она уйдет на больничный на 30 недель и выбрать нового председателя. Однако, она заявила, что не собирается уходить с занимаемой должности и будет работать удаленно. Законно ли это и имеет ли она право, будучи на больничном по беременности и родам, так у нас работать?
