Порядок выдачи работникам расчетных листков

Автор: Александр ШЕВЦОВ, юрист, журнал "Кадровик. Управление персоналом", № 5/2021 - вкл. .

Согласно ст. 80 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) одной из обязанностей нанимателя является ежемесячная выдача каждому работнику расчетного листка при выплате заработной платы. Рассмотрим порядок выдачи работникам расчетных листков, который должен быть предусмотрен в локальных правовых актах, а также оформление подтверждения получения работниками расчетных листков.

Служебные командировки за границу: есть изменения

Автор: Александр ГОРБАЧ, юрист - вкл. .

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 05.03.2021 № 134 (далее - Постановление № 134) внесены изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 03.04.2020 № 194 «О служебных командировках за границу» (далее - Постановление № 194).

Надбавки работающим с государственными секретами

Автор: Александр ГОРБАЧ, юрист - вкл. .

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 05.03.2021 № 134 (далее - Постановление № 134) внесены изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 16.03.2011 № 325 «О некоторых мерах по реализации статьи 42 Закона Республики Беларусь от 19 июля 2010 г. № 170-З «О государственных секретах» (далее - Постановление № 325).

Предварительное испытание при приеме на работу

Автор: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, журнал "Кадровик. Управление персоналом", № 24/2020 - вкл. .

Согласно ч. 1 ст. 28 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе при приеме на работу трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 ст. 28 ТК.

Одно дело – трудовые отношения, другое – гражданско-правовые

Автор: - вкл. .

Генеральная прокуратура проверила соблюдение трудовых прав работников. При этом основное внимание уделила анализу исполнения нанимателями законодательства в части надлежащего оформления трудовых правоотношений. На практике установлены случаи, когда при приеме на работу с гражданами заключали не трудовой договор, а договор подряда или оказания услуг. Это позволяло не предоставлять работнику льготы и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.

Обращение в суд за рассмотрением индивидуальных трудовых споров

Автор: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, журнал "Кадровик. Управление персоналом", № 15/2020 - вкл. .

Согласно ч. 1 ст. 233 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) индивидуальный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между нанимателем и работником (лицом, которому отказано в заключении трудового договора, уволенным работником) по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов, соблюдения условий трудового договора.

Ненормированный рабочий день: кому и на каких условиях

Автор: Наталья БОРИСЕНКО, аудитор, журнал "Кадровик. Управление персоналом", № 14/2020 - вкл. .

Ненормированный рабочий день — это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени.

Отпуск без сохранения заработной платы

Автор: Наталья БОРИСЕНКО, аудитор, журнал "Кадровик. Управление персоналом", № 13/2020 - вкл. .

На сегодняшний день в связи со сложной эпидемической ситуацией в стране вопрос предоставления работникам отпуска без сохранения заработной платы очень актуален. Обратим внимание на некоторые правовые моменты, чтобы и наниматели, и работники знали свои права и обязанности в этом вопросе.

Установление факта получения зарплаты при оформлении пенсии

Автор: Татьяна ЛЕГЧИНА, старший прокурор отдела прокуратуры Минской области, младший советник юстиции - вкл. .

Установление факта получения заработной платы осуществляется в судебном порядке путем подачи соответствующего заявления в случае невозможности получения гражданами надлежащих документов, подтверждающих размер заработка, необходимого для назначения и перерасчета пенсии. При этом следует обратить внимание, что если организация, в которой работал работник, является действующей, у работника отсутствуют основания для подачи такого заявления в суд.

Социальным работникам, оказывающим услуги, в условиях эпидемиологической ситуации, установили надбавки

Автор: Алексей ПАВЛОВСКИЙ, юрист - вкл. .

В целях материального стимулирования работников государственных организаций, оказывающих социальные услуги, в условиях эпидемиологической ситуации Президент Республики Беларусь подписал Указ от 18.05.2020 № 169 «О материальном стимулировании работников организаций, оказывающих социальные услуги».

Наш telegram-канал