О праве работника требовать расторжения контракта по причине выхода на пенсию
Работник в качестве уважительной причины, препятствующей выполнению работы по заключенному контракту, для досрочного его расторжения по ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) указывает выход на пенсию. Вправе ли наниматель отказать в удовлетворении данного требования, если работник ранее обращался к другому нанимателю с указанием этой же причины увольнения и контракт досрочно расторгался по указанному основанию?